Kia on koulutukseltaan rakennusmestari ja hänellä on yli 15 vuoden kokemus rakennusalan ammattilaisena. Vahvuutena on käytännönläheinen ja monipuolinen kokemus rakentamisesta, työnjohdosta sekä ihmisten johtamisesta. Kialla on vahva ymmärrys resursoinnista, työtehtävien organisoinnista ja toiminnan kehittämisestä.
Hän on työskennellyt työnjohtajana ja esihenkilönä uudis-, korjaus- ja vahinkorakentamisen parissa vastaten itsenäisesti kokonaisista työmaista. Kia tuntee toimintaympäristön, työmaiden arjen ja sen, millaista osaamista erilaisissa tehtävissä oikeasti tarvitaan. Käytännön ymmärrys auttaa löytämään oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin.
”Minulle hyvä yhteistyö perustuu luottamukseen, avoimuuteen ja siihen, että asioista pidetään kiinni. Haluan olla asiakkailleni kumppani, joka ymmärtää heidän tarpeensa ja löytää käytännöllisiä ratkaisuja – olipa kyse oikean ammattilaisen löytämisestä, rakennusalan asiantuntijatehtävistä tai työnjohdosta”, sanoo Kia.
Ydinosaamisalue:
HR WorkForcen ja HR Elite Searchin yrittäjä, Melissa Virtanen, on rekrytointien ja henkilöstöhallinnon monitaituri. Hän on palkannut satoja henkilöitä eri tasoisiin tehtäviin. Laaja toimialatietämys sekä aito kiinnostus erilaisten ihmisten kohtaamiseen veivät kohti yrittäjyyttä.
”Menneitä vuosia yritysmyynnin ja HR:n parissa muistelen hymyssä suin. Matka on nimenomaan se juttu, ei niinkään määränpää. Työkaverit, asiakkaat ja hyvin hoidetusta työstä saatu palaute lämmittää mieltä. Tältä pohjalta on mukava lähteä rakentamaan uutta”, Melissa kertoo.
Töitä tehdään pilkettä silmäkulmassa, eikä myyntihenkinen yrittäjä jätä kaupan mahdollisuuksia käyttämättä tai suosituksia antamatta: ”Autan mielelläni yrityksiä saamaan liidejä, perinteikäs win-win!” toteaa Melissa.
Ydinosaamisalue:
Teemu on toiminut yli 15 vuotta rahoitusalalla pohjoismaisen liikepankin sekä kasvavan paikallispankin palveluksessa. Suurimman osan näistä vuosista hän on työskennellyt esihenkilö- ja johtotehtävissä, vastaten laajasti asiantuntija- ja esihenkilötason rekrytoinneista sekä tiimien rakentamisesta.
Tiivis yhteistyö useiden eri alojen toimijoiden kanssa on tuonut vahvat verkostot sekä käytännön näkemystä rahoituksesta, riskienhallinnasta ja kasvun edellytyksistä. Teemu tunnistaa osaajatarpeet nopeasti ja ymmärtää, millaisissa työympäristöissä onnistutaan. Työskentelytavaltaan hän on suora, käytännönläheinen ja tavoitteellinen.
Oikeiden osaajien tunnistamisessa ja sitouttamisessa hyödynnetään laajoja ja luottamukseen perustuvia verkostoja. ”Tiivis ja aito yhteistyö yritysten kanssa, konkreettinen – tuloksellinen apu sekä oikeat, motivoituneet ihmiset oikeassa paikassa ovat keskeiset arvoni”, kertoo Teemu.
Ydinosaamisalue:
Annika on koulutukseltaan juristi ja työskentelee Vestra Advisors Oy lakitoimistossa juristina ja HR Managerina. Hän on 15 vuoden kokemuksella neuvonut kotimaisia ja kansainvälisiä asiakkaita laaja-alaisesti työsuhdeasioissa, sekä juristin roolissa että osana HR-tiimiä.
Annika tuntee erityisen hyvin elintarviketeollisuuden, teknologiateollisuuden, IT-alan sekä kiinteistöpalvelualan toimintaympäristöt. Hän palvelee niin kasvuvaiheessa olevia startup-yrityksiä kuin vakiintuneita teollisuuden toimijoita päivittäisestä työsuhdeneuvonnasta vaativiin kokonaisuuksiin.
Hän on käytännönläheinen ja varmistaa, että asiakkaat saavat aina selkeät, toimivat ja liiketoimintaa tukevat ratkaisut.
Ydinosaamisalue:
